Federazione Medie e Piccole Imprese Roma Litorale

Accanto alle imprese nella gestione del lavoro

FE.ME.PI.RO.LI. è la Federazione Medie e Piccole Imprese Roma Litorale: una associazione datoriale senza fini di lucro, radicata nel territorio, nata per rappresentare, assistere e accompagnare imprese, professionisti e operatori economici nella gestione quotidiana della propria attività.

Il nostro focus è chiaro: aiutare le aziende a gestire meglio i rapporti di lavoro, i fabbisogni formativi, la sicurezza, il welfare aziendale e l'accesso ai servizi dell'ente bilaterale, trasformando gli strumenti previsti dal sistema contrattuale in servizi effettivi, tracciabili e utili per l'impresa e per i lavoratori.

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FE.ME.PI.RO.LI. in sintesi

La Federazione Medie e Piccole Imprese Roma Litorale, in sigla FE.ME.PI.RO.LI., è una associazione datoriale autonoma, libera, indipendente, apolitica, apartitica e senza fini di lucro, dotata di autonomia statutaria, economica, finanziaria e patrimoniale. L'associazione aderisce al sistema della Federazione Medie e Piccole Imprese - F.M.P.I. e ne condivide principi, codice etico, regolamenti e finalità associative.

Denominazione completa

Federazione Medie e Piccole Imprese Roma Litorale

Sigla

FE.ME.PI.RO.LI.

Sede legale, operativa e amministrativa

Roma, Via delle Baleniere n. 55, CAP 00121

Codice fiscale

96660750587

Sistema federale di appartenenza

Federazione Medie e Piccole Imprese - F.M.P.I. (C.F. 92052030669)

Natura

Associazione datoriale senza fini di lucro

Chi siamo

Una rappresentanza datoriale al servizio delle imprese del territorio

FE.ME.PI.RO.LI. nasce per dare rappresentanza, identità e servizi alle piccole e medie imprese, ai professionisti e agli operatori economici del territorio di Roma e del Litorale.

L'associazione opera in una logica di prossimità: ascolta i bisogni delle aziende, promuove strumenti di assistenza, crea collegamenti con enti, professionisti e partner qualificati, e accompagna le imprese nella corretta gestione dei lavoratori, della formazione, della sicurezza, del welfare e delle attività amministrative connesse al rapporto di lavoro.

“Un'impresa ben assistita è un'impresa più stabile, più consapevole e più capace di valorizzare le proprie persone.”

La nostra missione

Sostenere le imprese nel rapporto con il lavoro

FE.ME.PI.RO.LI. sostiene le imprese nel rapporto con il lavoro, con la contrattazione collettiva, con la formazione e con gli strumenti bilaterali. L'obiettivo non è aggiungere adempimenti, ma aiutare l'azienda a orientarsi tra regole, opportunità e servizi.

L'associazione opera per

  • —rappresentare le imprese nei contesti territoriali e settoriali
  • —favorire il senso di appartenenza al sistema associativo
  • —promuovere servizi efficienti, sia generali sia specialistici
  • —attivare convenzioni e accordi utili ai soci
  • —assistere le imprese nei profili amministrativi, contabili, fiscali, organizzativi e gestionali
  • —promuovere attività formative, informative e consulenziali
  • —favorire l'accesso alle prestazioni dell'ente bilaterale

Il nostro focus

Assistenza alle imprese nella gestione dei lavoratori

Gestire correttamente i rapporti con i dipendenti significa conoscere il contratto collettivo applicato, programmare la formazione, presidiare la sicurezza, organizzare la documentazione, prevenire criticità e valorizzare gli strumenti di assistenza previsti dal sistema bilaterale.

01

Gestione del personale e rapporti di lavoro

Supporto informativo e operativo sui principali fabbisogni connessi alla gestione dei lavoratori, in raccordo con professionisti, consulenti e strutture convenzionate.

02

Formazione obbligatoria e non obbligatoria

Individuazione dei bisogni formativi dell'impresa, programmazione di percorsi, aggiornamenti e iniziative coerenti con il settore aziendale.

03

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Orientamento verso servizi e interventi in materia di prevenzione, tutela della salute, formazione sicurezza, medicina del lavoro e adempimenti correlati.

04

Welfare aziendale e misure di sostegno

Promozione di iniziative e strumenti utili a migliorare il benessere dei lavoratori e l'organizzazione aziendale.

05

Accesso alle prestazioni dell'ente bilaterale

Assistenza nella raccolta documentale, nella predisposizione delle richieste e nel raccordo con l'ente bilaterale per le aziende convenzionate.

A chi ci rivolgiamo

Imprese, professionisti e operatori economici

Il perimetro associativo è inclusivo e comprende imprese rappresentative di diversi settori merceologici, aree di attività, dimensioni e assetti societari. L'associazione valorizza comportamenti orientati a integrità, autonomia, trasparenza, corretta organizzazione e rispetto delle regole del mercato.

Possono rivolgersi a FE.ME.PI.RO.LI.

Piccole e medie imprese Imprese individuali Società commerciali Operatori del terziario Pubblici esercizi Imprese del turismo Attività di servizi Professionisti Studi professionali Imprese con lavoratori dipendenti

Convenzione

La convenzione con E.Bi.Conf. — Ente Bilaterale Confederale

FE.ME.PI.RO.LI. ha sottoscritto una convenzione con E.Bi.Conf. - Ente Bilaterale Confederale, ente bilaterale nazionale di natura confederale, costituito tra la Confederazione datoriale F.M.P.I. e la Confederazione sindacale Confintesa.

La convenzione disciplina le modalità operative attraverso cui FE.ME.PI.RO.LI. assiste le aziende interessate all'adesione e all'utilizzo dei servizi dell'ente bilaterale, anche mediante il codice identificativo EBCO e il raccordo con lo Sportello Lavoro dedicato.

Denominazione

E.Bi.Conf. - Ente Bilaterale Confederale

Codice fiscale

97852220017

Codice identificativo

EBCO

Sede legale

Via Torricelli 38/d, 10129 Torino

Sito web

ebiconf.it

Sportello Lavoro

Un presidio operativo per accompagnare le aziende

La convenzione riconosce MBS Sicurezza e Formazione S.r.l. quale Sportello Lavoro dell'Ente Bilaterale per il perimetro FE.ME.PI.RO.LI.

Lo Sportello Lavoro opera, sotto il coordinamento di FE.ME.PI.RO.LI., quale referente operativo nei rapporti con le aziende convenzionate.

In concreto, lo Sportello Lavoro aiuta l'impresa a

  • —Comprendere il funzionamento dell'ente bilaterale
  • —Verificare la corretta adesione
  • —Raccogliere la documentazione necessaria
  • —Individuare i fabbisogni aziendali e dei lavoratori
  • —Predisporre le richieste di prestazione
  • —Coordinare interventi di formazione, assistenza e welfare
  • —Mantenere tracciabilità delle attività svolte

Come funziona

Dal contributo al servizio: un percorso guidato

L'adesione all'ente bilaterale non deve rimanere un adempimento astratto. Attraverso FE.ME.PI.RO.LI. e lo Sportello Lavoro, l'azienda viene accompagnata in un percorso ordinato.

  1. 1

    Analisi iniziale dell'impresa

    Raccogliamo le informazioni essenziali: settore, CCNL applicato, numero dei lavoratori, fabbisogni formativi, esigenze di sicurezza, welfare e gestione del personale.

  2. 2

    Verifica dell'adesione all'ente bilaterale

    L'impresa viene assistita nella verifica della posizione e nell'eventuale attivazione dei canali previsti dalla convenzione.

  3. 3

    Individuazione dei bisogni

    Si costruisce una mappa concreta delle esigenze aziendali: formazione, sicurezza, medicina del lavoro, welfare, assistenza contrattuale, supporto documentale.

  4. 4

    Attivazione dei servizi

    Le richieste vengono predisposte e trasmesse secondo le procedure dell'ente, con il supporto operativo dello Sportello Lavoro.

  5. 5

    Rendicontazione e tracciabilità

    Le attività sono gestite con attenzione alla documentazione, alla coerenza istituzionale e alla verifica delle prestazioni erogate.

Servizi per le imprese

Servizi pensati per chi gestisce persone

FE.ME.PI.RO.LI. mette al centro l'impresa e i lavoratori. I servizi associativi e bilaterali possono riguardare:

Formazione

Percorsi formativi obbligatori e non obbligatori, aggiornamenti professionali, formazione dei lavoratori e iniziative utili alla crescita delle competenze aziendali.

Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro

Supporto nell'individuazione degli interventi in materia di sicurezza, prevenzione, medicina del lavoro, visite mediche, formazione sicurezza e adempimenti collegati.

Welfare aziendale

Progettazione e orientamento verso misure di welfare e interventi sociali coerenti con i bisogni dei lavoratori e con le possibilità dell'impresa.

Assistenza contrattuale

Supporto informativo e operativo sul sistema contrattuale, sulle adesioni, sui servizi collegati all'ente bilaterale e sulle procedure di accesso alle prestazioni.

Gestione documentale

Raccolta, organizzazione e trasmissione della documentazione necessaria per l'attivazione delle prestazioni e per la corretta gestione del rapporto.

Progetti aziendali

Costruzione di percorsi personalizzati per imprese che intendono investire in organizzazione, formazione, sicurezza, welfare e sviluppo delle risorse umane.

Prestazioni e vantaggi

Un ritorno effettivo per aziende e lavoratori

La convenzione con E.Bi.Conf. prevede che le somme riferibili alle aziende convenzionate trovino coerente ed effettivo ritorno in prestazioni, servizi, contributi, formazione, welfare, assistenza e ulteriori interventi ammissibili in favore delle aziende e/o dei relativi lavoratori.

A titolo esemplificativo

  • —Formazione obbligatoria e non obbligatoria
  • —Interventi in materia di salute e sicurezza
  • —Medicina del lavoro
  • —Servizi di assistenza contrattuale
  • —Misure di welfare
  • —Contributi e prestazioni sociali compatibili
  • —Supporto in caso di riorganizzazione aziendale
  • —Iniziative per la qualificazione professionale dei lavoratori

Ogni attività viene gestita nel rispetto delle finalità istituzionali dell'ente, dei regolamenti applicabili e delle procedure previste.

Perché aderire

Perché un'impresa dovrebbe rivolgersi a FE.ME.PI.RO.LI.

Perché l'impresa non ha bisogno solo di pagare contributi o rispettare formalità. Ha bisogno di capire, programmare, documentare e utilizzare correttamente gli strumenti disponibili.

FE.ME.PI.RO.LI. aiuta l'azienda a passare da una logica passiva a una logica organizzata: non un costo percepito come sterile, ma un sistema di servizi, formazione, assistenza e welfare capace di produrre valore reale.

Con FE.ME.PI.RO.LI. l'impresa può

Il nostro metodo

Ascolto, progetto, attivazione, controllo

FE.ME.PI.RO.LI. opera con un metodo semplice e concreto.

1

Ascolto

Partiamo dall'impresa, dal settore, dai lavoratori, dal contratto applicato e dai bisogni reali.

2

Progetto

Definiamo un piano di intervento coerente con le esigenze aziendali: formazione, sicurezza, welfare, assistenza, gestione documentale.

3

Attivazione

Accompagniamo l'azienda nelle procedure, nella raccolta dei documenti e nella richiesta dei servizi.

4

Controllo

Manteniamo tracciabilità delle attività, dei flussi informativi e delle prestazioni richieste o attivate.

Governance

Organi associativi

Per il primo mandato triennale, l'organo di amministrazione di FE.ME.PI.RO.LI. è composto da tre membri.

Presidente

Roberto Sarra

Vicepresidente

Vito Rinaldi

Tesoriere

Luca Malatesta

I soci fondatori dell'associazione sono Aventur S.r.l., Iuslink S.r.l.s. e MBS Sicurezza e Formazione S.r.l.

Trasparenza

Tracciabilità e corretta destinazione delle risorse

FE.ME.PI.RO.LI. opera in coerenza con il proprio statuto e con la convenzione sottoscritta con E.Bi.Conf. La gestione delle aziende convenzionate richiede trasparenza, rendicontazione e corretta imputazione delle posizioni aziendali.

La convenzione prevede che le aziende convenzionate siano individuate mediante dati identificativi essenziali, quali ragione sociale, codice fiscale o partita IVA, matricola INPS ove disponibile, sede, periodo di competenza, CCNL applicato, numero dei lavoratori e decorrenza dell'adesione.

La finalità è assicurare che le attività siano riferibili alle imprese effettivamente assistite e che i servizi siano coerenti con i bisogni delle aziende e dei lavoratori.

Statuto per estratto

Estratto dallo Statuto

La denominazione sociale dell'associazione è “Federazione Medie e Piccole Imprese Roma Litorale”, in sigla “FE.ME.PI.RO.LI.”. L'associazione ha sede legale, operativa e amministrativa in Roma, Via delle Baleniere n. 55, CAP 00121, e ha durata illimitata.
FE.ME.PI.RO.LI. è una associazione datoriale autonoma, libera, indipendente, apolitica, apartitica e senza fini di lucro. È dotata di autonomia statutaria, economica, finanziaria e patrimoniale e aderisce allo statuto e ai principi ispiratori della Federazione Medie e Piccole Imprese - F.M.P.I.

L'associazione si costituisce per:

  • esprimere una rappresentanza efficace a livello territoriale e settoriale
  • assicurare identità e senso di appartenenza al sistema associativo
  • erogare servizi efficienti di interesse generale, trasversale e specialistico
  • attivare collaborazioni e partnership con enti esterni
  • dotarsi di strumenti di ascolto della base associativa e di miglioramento della comunicazione interna ed esterna
Tra gli scopi statutari di FE.ME.PI.RO.LI. rientrano la promozione dei principi e dei valori associativi, il raggruppamento di imprese, professionisti e attività di servizi, la stipula di convenzioni e accordi con soggetti pubblici e privati, l'assistenza e la tutela dei soci, la valorizzazione dell'immagine degli aderenti, la stipula di contratti a tutela delle aziende e degli imprenditori e l'assistenza all'impresa nei profili amministrativi, contabili e fiscali.
Per realizzare i propri scopi, l'associazione può promuovere incontri, seminari, dibattiti, tavole rotonde, attività formative professionali, collaborazioni con enti e associazioni, servizi di informazione, formazione, assistenza e consulenza alle imprese e agli imprenditori del sistema federale.

Documenti e risorse

Area download

PDF · Estratto pubblico

Atto Costitutivo e Statuto

Estratto divulgativo redazionale: riassume denominazione, sede, natura, scopi sociali, categorie di soci, organi associativi e regole economiche essenziali dello Statuto. Non sostituisce il testo integrale dell'Atto Costitutivo e dello Statuto.

Scarica l'estratto (PDF)

FAQ

Domande frequenti

Sì. FE.ME.PI.RO.LI. è una associazione datoriale senza fini di lucro, territoriale/provinciale, appartenente al sistema federale F.M.P.I., rivolta a imprese, professionisti e operatori economici.
Il principale ambito operativo è l'assistenza alle imprese nella gestione dei lavoratori: formazione, sicurezza, welfare, assistenza contrattuale, raccolta documentale e accesso ai servizi dell'ente bilaterale.
FE.ME.PI.RO.LI. ha sottoscritto una convenzione con E.Bi.Conf. - Ente Bilaterale Confederale, che disciplina la gestione delle aziende convenzionate, l'assistenza operativa, il raccordo con lo Sportello Lavoro e l'utilizzo dei servizi dell'ente bilaterale.
È il presidio operativo riconosciuto nell'ambito della convenzione per assistere le aziende nella raccolta documentale, nelle adesioni, nelle richieste di prestazione e nel raccordo tra imprese, lavoratori ed ente bilaterale.
No. I servizi e le prestazioni devono essere richiesti, istruiti e gestiti secondo le regole, le procedure e i regolamenti applicabili. FE.ME.PI.RO.LI. assiste l'azienda nel percorso, ma ogni intervento deve essere coerente con le finalità istituzionali e correttamente documentato.
FE.ME.PI.RO.LI. è una associazione datoriale senza fini di lucro. Può attivare servizi, convenzioni, partnership e iniziative utili al raggiungimento dei fini statutari, sempre in coerenza con la propria natura associativa e con i principi del sistema federale.

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